近日，由人力资源社会保障部办公厅根据《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国民法典》《中华人民共和国电子签名法》等法律法规，组织编写的《电子劳动合同订立指引》（以下简称“指引”）正式发布。
电子劳动合同相比传统的纸质劳动合同具有诸多优点
依法订立的电子劳动合同具有法律效力，用人单位与劳动者应当按照电子劳动合同的约定，全面履行各自的义务。
更多的企业或个人开始选择例如"放心签"之类的电子签约平台进行合同的签署。
当很多企业还在犹豫是否要引用电子合同的时候，电子签约早已一步步走进人们的生活。网上购物、餐饮娱乐、租房租赁、教育培训以及旅游出行等各种应用场景，都可以看到电子签约的身影。除此之外，作为企业发展中重要一环的人事招聘，也在加快电子合同的应用。
甲、乙双方经协商一致，对商标权的转让达成如下协议，共同遵照执行。
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